Personalreferent (m/w/d) I Ennigerloh

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ennigerloh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit unbefristet.

Was gibt es zu tun?

Kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen
Ganzheitliche Steuerung und Verantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - von Recruting und Onboarding über Personaladministration bis hin zum Offboarding
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und BEM-Verfahren
Mitverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Kollegin unter Anwendung des Vier-Augen-Prinzips (DATEV)
Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Controllings, inkl. Überwachung der Zeiterfassung und Erstellung relevanter Personalstatistiken
Eigenständige Steuerung und Begleitung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung neuer Tools oder Systeme
Konzeption und Weiterentwicklung der HR-bezogenen Sozial-Media-Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermärkte

Welche Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
Praxiserprobte HR-Erfahrung in einem mittelständischen, idealerweise produzierenden Unternehmen
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
Hohes Maß an Kommunikationsstärke Empathie und der Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einzugehen
Souveräner Umgang mit sensiblen Themen und ein professionelles Auftreten auf allen Hierachieebenen

Was erwartet Sie?

eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
flache Hierarchien in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen
Gleitzeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge mit 30% Arbeitgeberanteil

Wir freuen uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitszeugnisse, die Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an katrin.zumbusch@geba.eu

oder nutzen Sie unser Online-Portal